Минтруд обновил перечень рисков при соблюдении трудового законодательства

Документ: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.03.2023 № 215н. 

С 1 августа 2023 в отношении работодателя может быть проведена внеплановая проверка если:
 созданная компания или зарегистрированный ИП не зарегистрирует в информационной системе учета спецоценки условий труда (ФГИС СОУТ) отчет о проведенной специальной оценке в течение года с момента своей регистрации. Критерий распространяется на работодателей, которые сдают в Социальный Фонд России данные по 50 и более работников;

 работодатель, имеющий рабочие мест с вредными или опасными условиями труда, зарегистрировал в ФГИС СОУТ отчет о специальной оценке условий труда более 5 лет назад;

 у работодателя увеличилось количество несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года.

Напоминаем, что некоторые микропредприятия с 1 марта 2023 года могут проводить спецоценку своими силами, например, микроломбарды (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н).

А Вы когда последний раз загружали свой отчет о специальной оценке условий труда? Проверьте свою организацию на сайте ФГИС СОУТ: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/varorganization 

 За непроведение спецоценки условий труда юр. лицо оштрафуют до 80 тыс. руб., ИП - до 10 тыс руб. За повторное нарушение до 200 тыс. и 40 тыс. руб. соответственно.